Salon Cutting System

Le système de coupe qui fait tenir le salon.

Votre équipe se forme sur une seule base technique. Les nouvelles recrues s’y intègrent. Les coiffeurs confirmés l’approfondissent. Le client obtient le même résultat, quel que soit le fauteuil où il s’assoit. Année après année, le salon se renforce. L’équipe se soude. Votre enseigne s’impose.

Deux étapes pour mettre en place le Salon Cutting System dans votre équipe.

01  ·  Pourquoi ce système existe

Vous le sentez avant de pouvoir le nommer.

Vous traversez le salon un samedi de grande affluence. À un fauteuil, la cliente rayonne. Au fauteuil d’à côté, la coupe n’est pas juste. La même enseigne au mur. La même formation, en principe. Un résultat différent.

Les nouvelles recrues suivent vos coiffeurs confirmés pendant des mois avant d’être opérationnelles. Les plus expérimentés gardent le savoir de l’équipe dans leur tête, parce que c’est ce qui les rend indispensables, et le jour où l’un d’eux s’en va, la méthode part avec lui.

Le travail derrière le fauteuil ne devrait pas dépendre du fauteuil que choisit le client. C’est pour cela que HME existe : une seule méthode sur laquelle toute l’équipe s’appuie pour couper, pour que le résultat tienne à chaque fauteuil.

02  ·  Ce que vous devenez

Ce qui change le jour de votre certification.

Le système cesse de vivre dans la tête d’une seule personne.

Votre formateur référent détient le Guide du formateur et peut joindre Travis Parker à tout moment. Toute l’équipe se forme sur une seule base technique, et chacun y apporte son propre style.

Dès le premier jour, les nouvelles recrues entrent dans un programme au lieu d’attendre six mois d’apprentissage par osmose. Les coiffeurs confirmés vont plus loin, parce qu’il y a enfin de nouveaux territoires à explorer.

Votre sceau HME Certified s’affiche sur la porte d’entrée. Votre certificat est accroché au mur. Votre salon rejoint l’annuaire HME Certified, où les coiffeurs qui cherchent un endroit pour progresser et les clients qui cherchent des coupes de confiance viennent vous trouver.

À partir de là, le salon joue dans une autre catégorie.

Deux étapes pour mettre en place le Salon Cutting System dans votre équipe.

Les grands salons ne sont pas le fruit du hasard. Ils reposent sur des systèmes. Ils naissent de la formation.
HME
Sceau HME Certified, CC3 PEAK, obtenu en terminant les trois Cutting Courses
03  ·  Ce qui est inclus

Trois cours. Une certification.

Quand votre salon nous rejoint, toute l’équipe en fait partie. Votre formateur référent enseigne le programme au sein de votre salon, avec le Guide du formateur qui fait vivre le système entre vos murs. Chaque coiffeur dispose de son propre accès à son tableau de bord pour regarder les contenus avant et après chaque séance. Et comme il s’agit de 24 heures d’enseignement réparties sur trois cours, nous construisons le calendrier de déploiement avec vous, pour qu’il prenne la forme d’un plan que votre équipe suit pas à pas, personnalisé pour votre salon, et non d’une bibliothèque qu’on la laisse déchiffrer seule. Toutes les démonstrations de coupe sont réalisées sur tête malléable.

Structure et rigueur. Chaque coiffeur du salon construit une coupe de la même façon, à partir des mêmes fondamentaux, pour que le travail tienne, quelles que soient les mains qui tiennent les ciseaux.
Effilage, lecture de la densité, personnalisation. La coupe au rasoir et la coupe à sec. Le moment où l’équipe cesse de répéter une forme pour commencer à l’adapter au client dans le fauteuil.
Le niveau le plus élevé. L’encadrement du visage, la créativité et l’application la plus poussée des trois éléments. Terminez les trois cours et le salon obtient la certification HME.
01  ·  Pour chaque coiffeur de l’équipe
Toute la bibliothèque HME.
  • Cutting Course ONE, TWO et THREE : 33 vidéos théoriques, 16 démonstrations de coupe, 24 heures d’enseignement
  • HairCut PRO : 31 vidéos, 20 coupes tendance et 11 sur le marketing et la communication avec le client
  • The Cutting Edge : 10 coupes tendance, toutes incluses
  • Un manuel numérique pour chaque cours, avec des fiches de tête vierges pour schématiser chaque coupe
  • Le pas à pas de chaque vidéo théorique et de chaque coupe
  • Des quiz tout au long de chaque cours pour ancrer les acquis
  • Un accès à vie sur le tableau de bord HME personnel de chaque coiffeur
02  ·  Pour votre formateur référent
Le Guide du formateur.
  • Les consignes pédagogiques du programme, du début à la fin
  • La structure pédagogique : quoi enseigner, quand et pourquoi
  • Le glossaire complet du langage et de la terminologie HME
  • Des quiz de cours pour vérifier où en est réellement chaque coiffeur avant de passer à la suite
  • La bibliothèque complète que voit chaque coiffeur, avec la couche pédagogique qui la soutient
  • Deux appels stratégiques d’une heure avec Travis pour planifier votre déploiement
  • Le titre de formateur référent, inclus à chaque niveau
Un seul achat. Toute l’équipe en profite pour toujours.

Deux étapes pour mettre en place le Salon Cutting System dans votre équipe.

04  ·  Investissement

À partir de $5,000.

Chaque accompagnement commence par la même Base. À partir de là, vous choisissez le degré d’implication de Travis, d’un salon prêt à tout gérer en interne jusqu’à Travis sur place, aux côtés de l’équipe. Quatre niveaux. Tous incluent la Base, donc le prix indiqué à côté de chacun correspond uniquement à ce que ce niveau ajoute. Achetée coiffeur par coiffeur, la même bibliothèque coûte $599 par personne : dès neuf coiffeurs, la Base revient déjà moins cher. Et la bibliothèque n’est que la plus petite partie de l’ensemble : le déploiement, l’accompagnement avec Travis, un formateur référent formé et le statut de salon HME Certified avec votre fiche dans l’annuaire HME sont inclus.

Deux étapes pour mettre en place le Salon Cutting System dans votre équipe.

Base
$5,000
Niveau 1, Lancement accompagné
Tout ce que comprend la Base, avec un démarrage accompagné. Un appel stratégique, quatre appels de coaching et un plan de déploiement construit autour du fonctionnement réel de votre salon, sur les 90 premiers jours.
+$2,500
Niveau 2, Déploiement accompagné
Tout ce que comprend le niveau 1, sur six mois au lieu de 90 jours. Plus d’appels, plus d’accès, et la marge pour continuer à ajuster à mesure que votre équipe avance dans les cours.
+$5,500
Niveau 3, Mise en œuvre complète
Tout ce que comprend le niveau 2, et Travis dans votre salon pour le lancement. Une journée, toute l’équipe réunie, pour apprendre la méthode auprès de celui qui l’a créée. Votre formateur référent enseigne à ses côtés et repart prêt à la transmettre. Tarif selon la taille de votre équipe.
A)  Jusqu’à 25 coiffeurs  ·  +$8,500
B)  De 26 à 50 coiffeurs  ·  +$11,000
C)  De 51 à 75 coiffeurs  ·  +$16,000
à partir de
+$8,500
01
Paiement comptant, financement possible.

Réglez en une fois à la signature, ou financez avec Klarna ou Afterpay pour répartir l’investissement sur la trésorerie habituelle du salon. Dans les deux cas, la certification s’adapte à la façon dont votre salon fonctionne déjà.

02
Ou payez avec vos Level Loyalty Points.

Les salons membres du programme de fidélité L'Oréal PPD peuvent utiliser leurs Level Loyalty Points pour le Salon Cutting System : ce que vous avez déjà investi en produits vous revient sous forme de formation pour votre équipe.

03
Adoptez le système, profitez de tarifs privilégiés.

Une fois votre salon certifié, le tarif journalier de Travis passe de $4,000 à $3,000 pour toute réservation ultérieure, et vous conservez une remise permanente sur le coaching, les cours tendance et l’accès de chaque nouvelle recrue.